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Filipe Luigi Prando

São Paulo (SP)

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Sobre mim

Advogado inscrito na OAB/SP, atuante em contencioso e consultivo trabalhista, com experiência em escritório de advocacia e empresa de grande porte. Experiência em processos trabalhistas, desde sua fase inicial até o término da execução.
Pós Graduado em Direito e Processo do Trabalho.
Pós Graduado em Direito Desportivo.
Curso de Extensão em Cálculos Trabalhistas.

Publicações

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Filipe Luigi Prando

Artigo · ano passado

Correspondentes Bancários: Possibilidade de Contratação

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Filipe Luigi Prando

Artigo · há 5 anos

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Filipe Luigi Prando

Artigo · há 5 anos

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Direito do Trabalho, 71%

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direit...

Direito Civil, 28%

É o principal ramo do direito privado. Trata-se do conjunto de normas (regras e princípios) que r...

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Comentários

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Filipe Luigi Prando

Comentário · há 6 anos

Como ficam os processos trabalhistas após decisão do STF pela não utilização da TR

Filipe Luigi Prando · há 6 anos

Bom dia, Oswaldo.
Se já houve trânsito em julgado e a sentença adotou o IPCA-E, será utilizado esse parâmetro para atualização do débito, independente da decisão do STF.

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Filipe Luigi Prando

Comentário · há 6 anos

Teletrabalho promete ser o “novo normal” pós pandemia: Como as empresas deverão proceder? Há requisitos a serem cumpridos?

Filipe Luigi Prando · há 6 anos

Se a empresa achar que é melhor o trabalho desta forma, ela deverá se preparar para isso. Não poderá ser da noite para o dia.
Por enquanto estamos em estado emergencial, de isolamento social. Quando tudo retomar, a empresa deverá pensar se vale a pena ou não!
Na teoria, a MP 927 caducou, neste momento, já deveriam estar cumprindo todos os requisitos, mas é fato que de urgência se torna impossível e deve haver bom senso!
Um abraço.

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Filipe Luigi Prando

Comentário · há 6 anos

Acidente de trabalho durante o home office: qual a responsabilidade da empresa e o que entende a Justiça do Trabalho?

Filipe Luigi Prando · há 6 anos

Prezado Dr. Antonio Claudio!
Agradeço muito o elogio e por estar acompanhando esse trabalho. Foi apenas com o intuito de uma breve exposição sobre o assunto, visto ser um tema para o momento atual.
Certamente há muitas discussões e que poderíamos debater por muito tempo sobre o acidente de trabalho em home office.
Referente ao artigo que o Dr. escreveu, não encontrei. Se puder me enviar o link, estarei lendo e comentando!
Um abraço!

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Recomendações

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Oswaldo Ferreira

Comentário · há 6 anos

Como ficam os processos trabalhistas após decisão do STF pela não utilização da TR

Filipe Luigi Prando · há 6 anos

Boa noite, alguém tem alguma ideia de como fica a questão de apenas o índice de correção monetária sobrestada mas com juros de mora transitado em julgado ? E na questão do sobrestamento a empresa queria a aplicação da TR que não pode ser mais utilizada, havia a decisão de usar o IPCA-e e agora foi adotada a Selic ? Juros de mora que foi expressamente indicado na sentença, não houve recurso por parte da empresa e portanto transitou em julgado. Sendo assim de acordo com o próprio voto do relator o que já transitou em julgado não pode ser mais alterado até em razão do princípio da segurança jurídica.

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Juri Descomplica

Notícia · há 6 anos

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Comentário · há 6 anos

Direito Desportivo - A Legalidade de Um Técnico Esportivo Sem Registro no Conselho Regional de Educação Física (CREF)

Filipe Luigi Prando · há 6 anos

Acho q não,! Sempre ter conhecimentos é d suma importancia para uma saúde plena e nunca é tanta q não se possa adquirir mais. Vemos o q covid 19 possa fazer num desportista infectado no seu organismo. Se o Orientador for bom e respeitar as condições d saúde d seu aluno, Ok. Poiis a Saúde do aluno precisa ser defendida a todo momento e o q vejo q uns 90% desses orientadores castigam muito seus alunos no plano aula, na metodologia, progressão d desenvolvimento, no respeito corporal, vocabulario e etc.

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